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La Diputación Foral de Álava se suma a la conmemoración del 8 de marzo, Día Internacional de las Mujeres, reafirmando su firme compromiso con la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, con la erradicación de todas las formas de violencia machista y con la defensa plena de los derechos humanos de todas las mujeres. 

La igualdad constituye un pilar democrático irrenunciable y una responsabilidad ética y colectiva que exige la implicación activa tanto de las instituciones como de la ciudadanía. Por ello, rendimos reconocimiento a la constante y transformadora labor del movimiento feminista y de las generaciones de mujeres que han impulsado avances decisivos hacia una sociedad más libre, justa y cohesionada. 

En un contexto de repunte de discursos reaccionarios y negacionistas que trivializan la violencia machista, cuestionando conquistas históricas y derechos fundamentales y que pretenden socavar la legitimidad de las políticas públicas de igualdad, la Diputación Foral de Álava manifiesta con contundencia que la igualdad no es una opción ideológica, sino un derecho universal incuestionable que ha de protegerse y garantizarse sin ambigüedades. 

A pesar de los avances, persisten desigualdades estructurales que impactan de manera profunda y específica en la vida de las mujeres, como, por ejemplo, la sobrecarga de cuidados, la precariedad económica y laboral o las múltiples formas de discriminación y violencia. 

En colaboración con Emakunde, las otras diputaciones vascas y Eudel, la Diputación Foral de Alava impulsa la campaña interinstitucional del 8M bajo el lema ‘Dale espacio a la igualdad / Eman tokia berdintasunari’, orientada a garantizar los derechos de las mujeres en todos los ámbitos de la vida y a fortalecer los “espacios de respiro” o “arnasguneak”. Estos espacios se conciben como lugares comunitarios de cuidado, empoderamiento y reparación, donde las mujeres pueden compartir resistencias, reconstruir fuerzas, reparar colectivamente y abrir nuevos horizontes de libertad. 

En este sentido, la Diputación Foral de Álava reitera su compromiso con el fortalecimiento de políticas públicas de igualdad que evitan retrocesos y consoliden recursos integrales, accesibles y de calidad para la protección y el acompañamiento de las víctimas y supervivientes de violencia machista. Del mismo modo, mantiene su apuesta por la promoción de la corresponsabilidad e implicación de hombres, jóvenes y niños en la construcción de relaciones igualitarias.

Asimismo, defiende también la consolidación de alianzas estables con el movimiento feminista y las organizaciones sociales y locales, reconociendo su legado histórico e impacto transformador. 

La igualdad es una construcción colectiva y la transformación social solo se alcanza mediante una acción sostenida y comunitaria. Por ello, invitamos a toda la sociedad alavesa a participar en la construcción de una Araba más igualitaria y justa, tomando parte en las iniciativas y movilizaciones organizadas con motivo del 8 de marzo.

En Álava, el compromiso con la igualdad no se diluye; por el contrario, se consolida, expande sus espacios y se proyecta con mayor fuerza, puesto que constituye una garantía esencial para la convivencia democrática, la cohesión y el progreso social del territorio.

Que este 8 de marzo encuentre a toda la comunidad alavesa unida, firme y comprometida con la construcción de nuevos espacios de dignidad, respiro y oportunidad, donde todas las mujeres puedan vivir, decidir y desarrollarse en plena libertad e igualdad. 

La Comisión Interamericana de Derechos Humanos  (CIDH) presenta el informe del Grupo Interdisciplinario de Expertas y Expertos Independientes para el caso de Berta Cáceres. El GIEI Honduras entrega Informe Final del caso Berta Cáceres.
 

Berta Cáceres era una figura de proyección nacional e internacional. Como coordinadora del Consejo Cívico de Organizaciones Populares e Indígenas de Honduras (COPINH), articuló la resistencia de comunidades indígenas frente a proyectos aprobados sin consulta previa, libre e informada, en violación de obligaciones constitucionales e internacionales del Estado hondureño. Su liderazgo fue decisivo para frenar el avance de la represa Agua Zarca, promovido por la empresa Desarrollos Energéticos S.A. (DESA), y para visibilizar, dentro y fuera del país, los impactos sociales, ambientales y culturales de estos proyectos.

El informe concluye con un secreto a voces, que el asesinato de Berta Cáceres fue resultado de una operación criminal organizada, cuidadosamente planificada y ejecutada mediante una estructura que incluyó sicarios, e incluso directivos de la empresa Desarrollos Energéticos S.A. (DESA), así como redes de apoyo, tolerancia y omisión desde distintos ámbitos del Estado. El crimen fue previsible y prevenible: existía información concreta en manos del Estado y en tiempo real que alertaba sobre su planificación.

Por su trascendencia, relevancia e impacto, Laia considera esencial compartir y difundir el informe en el caso de Berta Cáceres: su condición de mujer indígena lenca, lideresa comunitaria y figura pública que desafiaba estructuras de poder profundamente masculinizadas y racializadas, la expuso a formas diferenciadas y agravadas de estigmatización y violencia. La violencia contra Berta Cáceres debe comprenderse no solo como una represalia por su oposición a un proyecto específico, sino como parte de un patrón más amplio de violencia estructural que castiga de manera desproporcionada a las mujeres indígenas y afrohondureñas que defienden la tierra, el territorio y el medio ambiente en Honduras.    

Laia quiere también rendir homenaje a la familia de Berta que sigue luchando sin descanso por conseguir verdad, justicia, reparación y garantías de no repetición, y rendir también un sentido homenaje a todas las personas que, individual o colectivamente, y de forma pacífica, promueven y procuran la protección y realización de los derechos humanos.

Es precisamente en este marco de compromiso con la justicia, la paz y los derechos humanos en el que la Dirección de Igualdad y Derechos Humanos de la Diputación Foral de Álava puso en marcha el MAP, Mecanismo Alavés de Protección e Incidencia a Personas Defensoras que concede especial atención a aquellos grupos de personas defensoras que se encuentran en especial riesgo en el contexto de, entre otros, la defensa del medio ambiente, la tierra, la oposición a megaproyectos de desarrollo, pueblos indígenas, defensoras de los derechos sexuales y reproductivos o contra la violencia, defensa de los derechos relacionados con la orientación sexual e identidad de género, periodistas comunitarios, derechos laborales y/o la defensa de las personas víctimas de trata, población refugiada o bajo ocupación. 
 

Además de las actividades organizadas en las diferentes Cuadrillas, el próximo día 26, a las 18:00 horas, tendrá lugar una conferencia online organizada en LAIAbirtuala. En este evento, Mónica Ramos Toro, doctora en Antropología Social, gerontóloga feminista y coordinadora técnica del Grupo Social Unate, abordará ‘La violencia de género más invisibilizada: la que sufren las mujeres mayores’ – ‘Genero indarkeriarik ikusezinena: adineko emakumeek jasaten dutena’.
Algunas de las actividades más destacadas para los próximos días en el territorio histórico son las siguientes:

AIARALDEA

• Artziniega: Charla ‘La mirada de las mujeres en Palestina’ (día 21 de noviembre), Berdinkrosa (23), concentración en Lorategi Feminista (25N) y Herriko Nesken Topaketa (30).
• Ayala: Presentación del libro ‘Amar, arder y repetir’ y coloquio (día 21), concentración en el Ferial de Respaldiza (25N) y taller de autodefensa feminista (29).
• Amurrio: Teatro ‘NIK-EU 2.0’ (22), declaración institucional y manifestación (25N), presentación cómic ‘Feminización de la pobreza’ (26) y teatro ‘RedNudes’ (28).
• Laudio: Teatro-cabaret ‘Casarse por papeles es… verdadero amor’ (día 20), lectura de declaración institucional e inauguración del Txoko Morea (25N), teatro fórum ‘Hombrigos con H’ (27), ponencias y entrega de premios Berdur Barik (28).

AÑANA

• Nanclares de Oca: Teatro ‘Casarse por papeles es… verdadero amor’ (día 21).
• Berantevilla: Escape room por la igualdad (día 22).
• Ribabellosa-Lantarón: VIII Marcha contra la violencia machista (día 22) y taller ‘Reflexiones e Igualdad’ para hombres (24).
• Lantarón: Cinefórum ‘Traces, empreintes de femmes’ (día 29).

RIOJA ALAVESA

• Bastida: Taller de violencias machistas y consumo (día 28), y teatro ‘Puto amor’ (24).
• Elciego: Cinefórum ‘La rebelión de los cuentos’ (día 21).
• Oyón: Monólogo ‘TDiferencia’ (día 21).
• Baños de Ebro: Encuentro comarcal + marcha + lectura de manifiesto + acto simbólico (día 30).

GORBEIALDEA

• Arratzua-Ubarrundia: Charla sobre violencia estética (día 19).
• Urkabustaiz: Taller de Autodefensa feminista (día 21).
• Zuia: Charla ‘¿Cuál es el papel de los hombres ante los casos de violencia de género?’ (día 24).
• Aramaio: Charla sobre maternidad y violencias (día 24).

LLANADA ALAVESA

• Asparrena: Jornadas sobre la caza de brujas (22, 29 y 30).
• Zalduondo: Taller sobre género y salud mental (día 24).
• Burgelu: Teatro ‘Todas las mujeres que habito’ (día 23).
• Alegría-Dulantzi: Cuentos teatralizados para desterrar a Barbazul (día 28).

MONTAÑA ALAVESA

• Bernedo: Taller creativo de costura y estampación feminista (día 22).
• Campezo: Presentación del libro de June Fernández ‘Neskameak eta aingeruak’ (día 20) y cuentacuentos (día 24).

Toda la programación puede consultarse en la web oficial: laia.araba.eus
 

• Berantevilla
• Lantarón
• Ribera Baja

Participación de las mujeres en los concejos alaveses *1

La presencia de mujeres electas en las juntas administrativas de los concejos alaveses está lejos aún de ser equilibrada y paritaria. Así, en el 9,6% de los concejos alaveses (32 en total) no se ha elegido ninguna mujer en el periodo comprendido entre 1997 hasta 2021. Por el contrario, en 301 concejos (90,4%) una mujer ha sido elegida como vocal o presidenta en alguna ocasión.

Por cuadrillas, desde 1997 a 2021 ha ido incrementándose paulatinamente el porcentaje de concejos con presencia de mujeres electas. El porcentaje de concejos en los que se ha elegido alguna vez una mujer como vocal o presidenta en 2021 era del 61,6%. En cerca del 40% de los concejos no se eligió en las últimas elecciones a ninguna mujer.

*1  Notas sobre la actualización de la investigación sobre la participación de las mujeres en los concejos alaveses realizada por Ramilo et al. en 1998, financiada por Emakunde. Análisis basado en los resultados electorales publicados en el BOTHA. Hay renuncias a ocupar los cargos en algunos concejos, y no se publican de forma abierta las personas finalmente electas, por tanto, hay un desfase entre los resultados de las elecciones y los cargos finalmente ocupados.

Más de la mitad de los concejos (52,9%) han elegido de 1997 a 2021 al menos en una ocasión, a una mujer presidenta; mientras que el 47,1% de los concejos no ha elegido a una mujer para este cargo. 

En general, la presencia de mujeres electas en los concejos ha ido en aumento en los últimos años, desde el 13,1% hasta el 27,4% en las elecciones de 2021. El incremento más considerable se produjo en las elecciones de 2001 con un incremento de 4,1 puntos porcentuales respecto a la legislatura anterior. 

De los 1.042 cargos que se eligieron en 2021, las mujeres ocuparon solamente 286 (79 presidencias y 207 vocalías). Es decir, solamente hay mujeres en el 27,4% de los cargos electos. Una cifra que evoluciona, pero que está todavía lejos de representar una presencia equilibrada de mujeres en las juntas administrativas.*2

*2 En 320 de los 334 concejos se eligen 3 cargos. La Ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, establece en su artículo 3 que “los poderes públicos vascos han de adoptar las medidas oportunas para lograr una presencia equilibrada de mujeres y hombres en los distintos ámbitos de toma de decisiones”. Su artículo 20.6 considera que existe una representación equilibrada cuando en órganos de más de cuatro miembros cada sexo está representado, al menos, al 40%. En órganos de tres o de dos personas, cuando los dos sexos estén representados.

La presencia de mujeres electas por cuadrillas es desigual, siendo las cuadrillas de Ayala, Llanada Alavesa y Vitoria-Gasteiz las que cuentan con un mayor porcentaje de mujeres electas en los concejos. 

Evolución de concejos con mujeres electas

El análisis de la evolución de la participación de las mujeres en los concejos permite observar un lento crecimiento del porcentaje de concejos con presencia de mujeres electas: desde un 32,6% de concejos con alguna mujer electa en 1997, hasta el 61,6% de concejos en las elecciones de 2021. No es hasta 2013 cuando en más de la mitad de los concejos (53,5%) se elige al menos una mujer entre sus cargos, bien como vocal o como presidenta.    

Conclusiones

1. Se ha puesto de manifiesto la escasa participación de las mujeres en los cargos electos de los concejos alaveses (solamente el 27,4% de los cargos elegidos en las últimas elecciones de 2021, eran mujeres). Algunos concejos tienen claro que es esencial que haya diversidad de personas y pluralidad de ideas en las asambleas vecinales y en las juntas administrativas, pero otros ni siquiera se lo han planteado. 
2. La participación de las mujeres en los concejos no es equilibrada, si analizamos su presencia en los cargos electos, únicos datos que se registran y de los cuales se ha podido hacer un análisis para todos los concejos. Sin embargo, la participación de las mujeres en los pueblos, de manera individual, en colectivos y en asociaciones; y la participación de las mujeres en las asambleas concejiles es tan esencial para la vida del concejo, como invisible en términos documentales. 
3. El análisis cualitativo permitió conversar con las mujeres sobre los contextos que facilitan la incorporación de las mujeres a los concejos, conocer los perfiles de las mujeres participantes, identificar desigualdades de género y los obstáculos que limitan la participación de las mujeres en estos órganos de gobierno y de administración concejil. 
4. Para el buen funcionamiento de los concejos, es esencial fomentar la participación en las asambleas concejiles de más mujeres, de jóvenes, de personas que “no son de toda la vida” del pueblo-concejo. Así, los concejos contarán con una masa crítica mínima y diversa necesaria que, de manera corresponsable, pueda implicarse periódicamente en las asambleas concejiles y en las juntas administrativas. Si son las personas de siempre las que deciden (porque no hay relevo, nadie más se implica o porque las demás confían en su criterio), es cuestionable que el funcionamiento de los concejos se pueda denominar democrático. Son necesarias, por tanto, personas de diversas edades, sexos, procedencias, dedicaciones, intereses, etc., que ofrezcan miradas variadas a los debates y sigan practicando y manteniendo el funcionamiento del concejo abierto, un ejercicio de democracia directa y de participación vecinal para decidir sobre lo común. Y es esencial reconocer y poner en valor toda la contribución voluntaria de las personas vecinas en los concejos.
5. Finalmente, si hay un “viejo” lugar donde se hace “nueva” política genuina, real, práctica y centrada en las necesidades de las personas, ese lugar es un concejo abierto. Los concejos son (envidiados y desconocidos) instrumentos que permiten la democracia directa, siempre que haya pluralidad (sin mujeres no hay pluralidad) y siempre que el buen gobierno de lo común sea su propósito.  
    

• Aramaio:  https://forms.gle/WZs1a42KZ9LdGL2r8
• Labastida: https://forms.gle/29V9JqbdCYTohMNE7
• O llama al 747 407 311, de 10:00 a 14:00 h.

Terminamos el verano y doblamos la carpa de los Ikusgunes, pero el teléfono 633 309 653 y la web www.ikusgune.eus siguen activos y, especialmente si sufrís o veis un incidente LGTBI+fóbico, para poneros en contacto con nosotros, nosotras y nosotres.
 

VÍDEOS

La Diputación Foral de Álava ha elaborado unos folletos informativos por cada una de las Cuadrillas, que se distribuirán los próximos días. Puede consultarse toda la información en laia.araba.eus.

Consultar la noticia

Servicio presencial, cada miércoles de 18:00 a 19:30 en Agurain, Dulantzi o Asparrena, y los lunes a través del correo electrónico sexaguzulautada@gmail.com y el teléfono 673 64 76 00 . 

Dónde: Casa de cultura de Dulantzi, Sala de reuniones del polideportivo de Lezao en Agurain y Casa de cultura de Araia

Dirigido a: Ciudadanía

Dinamiza: EMAIZE, centro sexológico

Idioma: Bilingüe

Cada Cuadrilla alavesa y el Enclave de Treviño acogerán una exposición participativa vinculada a una de las siete huellas históricas recuperadas en 2024. Estas huellas visibilizan prácticas, oficios, saberes y resistencias de mujeres que, durante siglos, sostuvieron la vida y construyeron territorio, pero cuyas historias han sido relegadas a los márgenes del relato oficial.

Las exposiciones —con paneles informativos, viñetas de cómic y recursos digitales— darán inicio a una semana de memoria viva en cada Cuadrilla alavesa y en el Enclave de Treviño. 

En la inauguración de la exposición se celebrará un encuentro participativo abierto a toda la ciudadanía, concebido como espacio de diálogo intergeneracional, intercambio de testimonios, reconocimiento colectivo y resignificación de la historia. En cada uno de estos encuentros, se profundizará en la huella correspondiente a la Cuadrilla y se trabajará en la identificación de nuevas huellas. Se contará con la presencia de técnicas de igualdad, investigadoras, protagonistas o familiares, y se invitará a diversos colectivos del tejido social, con especial interés en las asociaciones de mujeres, culturales e intergeneracionales.

Además, se llevarán objetos que inspiren y sugieran al recuerdo, como; herramientas prehistóricas, cánticos rituales, recetas de plantas medicinales, material escolar de época o fotografías antiguas.

El objetivo es claro: activar la memoria colectiva local desde una perspectiva feminista e interseccional, conectando los relatos del pasado con las vivencias del presente, generando nuevos relatos compartidos, y fortaleciendo los lazos comunitarios. Porque la historia de Álava no está completa sin la historia de sus mujeres.

Las fechas, horarios y ubicaciones concretas se anunciarán en esta Agenda durante el mes de septiembre.

¡Te esperamos para construir juntas una memoria más justa, diversa y viva!