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Te escribimos esta carta para presentarte un regalo muy especial que te enviamos desde el Ayuntamiento de Amurrio: el libro Todos deberíamos ser feministas de Chimamanda Ngozi Adichie.

Este libro es más que una simple lectura, es una invitación a reflexionar sobre la igualdad y el feminismo. En sus páginas, encontrarás ideas poderosas y miradas que te harán pensar de manera diferente sobre el mundo que te rodea.

Sabemos que formas parte de una generación que enfrenta muchos desafíos, pero que también ha demostrado ganas y capacidad para mejorar el mundo.

Cada acción que tomes, cada palabra que digas, puede contribuir a construir un futuro más justo e igualitario para todas las personas, sin importar su género. En definitiva, una sociedad más libre y feliz.

Esperamos que disfrutes de este libro y que te inspire a formar parte del cambio que queremos ver en nuestra comunidad, en nuestra sociedad y en nuestro modo de vida.

Además, y para que se entienda mejor el porqué de este regalo, queremos invitarte a una sesión de encuentro con la psicóloga, sexóloga, youtuber e instagramer Isa Duque, @lapsicowoman.
 

Será el lunes 8 de abril en el Antzoki a las 10:15 h.

¡Te esperamos! Trae tu móvil.

¡Gracias por ser parte de esta importante conversación!

La comisión de Igualdad del Ayuntamiento de Amurrio.

Resumen gráfico de las actividades y movilizaciones del pasado 8 de marzo de 2024

Un mapa delimita un territorio. Expresa lo que hay dentro y establece lo que queda fuera. Del mismo modo, en muchas ocasiones, en mayúsculas, suele denominar una capital, un centro.

Un conocido esquema para organizar el centro y los márgenes, los territorios, las ciudades y las sociedades. Las personas LGTBI+ vivimos en los márgenes de la norma y hemos tenido que dibujar nuevos espacios de encuentro; inventar cartografías propias, dónde ser parte, disfrutar, cuidar, vivir y luchar.

Para ello, nos hemos desplazado a menudo a los núcleos urbanos, donde hemos formado territorios propios en las periferias. Porque hay otro camino, estamos acostumbradas a convertir los márgenes en centros. Así, en los pasados agosto y septiembre, hemos dibujado un mapa diferente de Álava, pueblo a pueblo, kilómetro a kilómetro. Hemos convertido en centro los pueblos y pasajes que normalmente quedan en los márgenes.

De Okondo a Oyón, de Espejo a Araia, hemos estado haciendo red y vinculando a personas individuales, comunidades y territorios contra la LGTBI+fobia y a favor de los derechos. Que no se  rompa el hilo para tejer una Álava sin LGTBI+fobia. Mezclemos los márgenes y saltemos a la plaza, al centro.

La Asociación Amigos y Amigas de la RASD invita a la proyección del documental Insumisas. Mujeres en lucha en el Sáhara Occidental.

Insumisas documenta el trabajo de defensoras de derechos humanos saharauis para registrar y denunciar las violencias sufridas por las mujeres en los territorios del Sáhara Occidental ocupado por Marruecos. Frente a la brutalidad de estas violaciones y a la crueldad de los métodos, la película retrata la fuerza y tenacidad de las mujeres saharauis en su histórica lucha contra la injusticia y el olvido.

Codirigido por la brasileña Laura Dauden y el colombiano Miguel Ángel Herrera, Insumisas es un corto documental de 25 minutos de duración que ha sido realizado por el Instituto Hegoa y producido por Forward Films con la financiación de Euskal Fondoa. La presente proyección ha contado con el apoyo de la Diputación Foral de Álava.

Tras la proyección del documental, la investigadora Irantzu Mendia Azkue, directora del Instituto Hegoa, expondrá las principales conclusiones del informe Que salga todo a la luz y se abrirá un coloquio en el que participarán El Ghalia Djimi y Mina Baali, defensoras de los derechos humanos y activistas saharauis.

• Día: 13 de diciembre
• Hora: 19:00 horas
• Lugar:
    - Artium
    - Auditorio
    - VITORIA-GASTEIZ
• Entrada libre hasta completar aforo

Declaración Institucional del Ayuntamiento de Agurain a raíz de lo últimos sucesos de violencia machista 

Declaración Institucional del Ayuntamiento de Agurain a raíz de lo últimos sucesos de violencia machista 

Esta jornada fue organizada por la dirección de Igualdad y Derechos Humanos de la Diputación Foral de Álava y la Coordinadora de ONGD. El objetivo de la misma era acercarnos al concepto de la cooperación feminista, así como analizar de qué manera introducirlo en las intervenciones de las entidades de cooperación al desarrollo y de la propia diputación. 
 
La ponencia central estuvo a cargo de Mercedes Ruiz-Gimenez, experta en Cooperación al Desarrollo, Género y Gobernabilidad, que cuenta con más de 45 años de experiencia en los que ha trabajado para múltiples instituciones y organizaciones tanto en África como en América Latina.
 
El espacio de trabajo colectivo fue dinamizado por Clara Murguialday, economista feminista que trabaja como consultora en género y desarrollo. Su labor docente, evaluadora e investigadora está centrada en la incorporación del enfoque feminista en las políticas de cooperación y en las estrategias para el empoderamiento de las mujeres.

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Organizado por la red de mujeres del medio rural de Álava el pasado 16/09/2023 se celebró en Labastida el XXIV encuentro de Mujeres Rurales alavesas en una jornada denominada “Sembrando convivencia solidaria intergeneracional, cosechando igualdad y liderazgo”. La ponencia expuesta por Rubén Lasheras, profesor e investigador del Departamento de Sociología y Trabajo Social de la Universidad Pública de Navarra se refirió a la “Convivencia intercultural en clave intergeneracional”. Por su parte, Mónica Ramos antropóloga y gerontóloga feminista trató el tema del “Envejecimiento activo desde una perspectiva feminista”.

Además, llevaron a cabo una dinámica grupal participativa que sirvió para la relación y el intercambio de experiencias entre las mujeres. Una representación teatral en clave de humor de la mano de la Compañía de Mujeres Hamaika cerró la jornada.

Junto con la Red de Mujeres del Medio Rural de Araba, participó la Asociación de Mujeres de Labastida “Peña Toloño”. Además, también asistieron al acto varias representaciones políticas, tales como Josune Irabien Marigorta, secretaria general de Emakunde,  Nerea Melgosa Vega, Consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, el Alcalde de Labastida, Daniel García, la Diputada foral de Igualdad, Euskera y Gobernanza, Ione Berriozabal, y el Diputado Foral de Políticas Sociales Gorka Urtaran.

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Vitoria-Gasteiz, 13 de septiembre de 2023. LAIA, la Red Territorial de Álava para la igualdad y el empoderamiento de las mujeres, arranca el nuevo curso con 132 actividades organizadas a lo largo de las Cuadrillas del territorio y Trebiño, con el reto de ser “un lugar de encuentro e intercambio, un espacio de formación en feminismo, y un ámbito para la reflexión y el descubrimiento de otros enfoques de la realidad”.

La diputada foral de Igualdad, Euskera y Gobernanza, Jone Berriozabal, ha presentado esta mañana, acompañada por la directora de Igualdad y Derechos Humanos, Joana del Hoyo, el calendario de actividades con las que arranca la séptima edición de LAIA, “un proyecto integrador, participativo y consolidado que aúna los esfuerzos de la Diputación Foral de Álava, las Cuadrillas alavesas, los ayuntamientos y las entidades locales del territorio, las asociaciones de mujeres, del movimiento feminista y otras organizaciones y personas”. Todo ello con “el objetivo de avanzar en la igualdad y en el empoderamiento personal, colectivo y asociativo de las mujeres, a la vez que incorporar a otras personas que también se enfrentan a discriminación, como el colectivo LGTBIQ+”.

Jone Berriozabal ha destacado que, desde su origen, LAIA continúa tejiendo alianzas y generando fortalezas y sinergias necesarias para transformar a Álava en un territorio más justo e igualitario, diverso y libre de violencia, además de consolidar procesos colectivos, espacios de diálogo, reflexión y crecimiento. “Nuestro objetivo es acompañar estos procesos de empoderamiento de las mujeres a través de herramientas e iniciativas que fortalezcan su participación sociopolítica. Y también trabajar con mujeres y hombres para conseguir la igualdad y una sociedad más justa.”, ha señalado la diputada foral.

13.800 participantes

En el curso 2022/2023, más de 13.800 personas participaron en las actividades de LAIA. El 75% de ellas fueron mujeres, por lo que “aún queda un amplio margen de mejora en lo relativo a la participación de los jóvenes y hombres alaveses”, ha manifestado.

De cara al curso 2023-2024, LAIA arranca con 132 actividades, al que se sumarán más en los próximos meses, con una programación “amplia y variada” en la que habrá espacio para charlas, teatros en clave de Igualdad o para sensibilizar sobre la violencia hacia las mujeres, encuentros, cursos, jornadas, ponencias o charlas, debates y tertulias, talleres de formación, cinefórums, clubs de lectura feminista, marchas por la igualdad, monólogos, murales colaborativos, espectáculos y actividades lúdicas de calle, actividades de promoción de la igualdad de género a través de diferentes expresiones culturales (música, teatro, danza, arte, literatura, cine, etc.), y actividades relacionadas con la participación de las mujeres en los deportes.

Destacan los Encuentros Comarcales por la Igualdad, que se han convertido ya en espacios referentes para las Cuadrillas, donde se trabajan en profundidad temáticas específicas, como los retos de la justicia en el abordaje de la violencia machista, en Añana, o las estrategias para abordar la violencia machista, en la Llanada.

Además de estos Encuentros Comarcales, son destacables otros dos eventos. Mañana, Elburgo acogerá el encuentro organizado por la Coordinadora de ONGD de Euskadi, titulado ‘La cooperación feminista como un nuevo modelo para cambiar el mundo’. Y el sábado se celebrará en Labastida el 24º Encuentro anual de la Red de Mujeres del Medio Rural de Álava, donde se abordará el envejecimiento activo entre mujeres rurales de todas las edades, así como el reto de la convivencia intercultural en clave intergeneracional.

Empoderamiento colectivo

En esta edición, LAIA aspira a generar “espacios que buscan el empoderamiento colectivo a más largo plazo”, ha asegurado Jone Berriozabal, no solo el empoderamiento individual de las personas que participan en las actividades. Tal es el ejemplo de los espacios de Igualdad donde se trabaja con mujeres para garantizar la integración de sus actividades en las políticas de igualdad. Es el caso de Añana FEMprende, un espacio de empoderamiento para mujeres emprendedoras de Añana, cuya buena valoración ha supuesto que se siga este modelo para implantarlo también en Aiaraldea.

Otros ejemplos de estos espacios son el programa de acompañamiento a mujeres víctimas de violencia y sobrevivientes de violencia machista de Agurain, la iniciativa Antirrumores con enfoque feminista en Artziniega, el programa ‘Envejecer bonito’ dirigido a personas mayores en Asparrena y Salinas de Añana, o los grupos de nuevas masculinidades de Gorbeialdea, entre otros.
También se ha apostado por espacios que implican a las y los jóvenes. Como SexOka, el servicio de asesoramiento de sexualidad del Ayuntamiento de Iruña de Oca, iniciado en 2021, que sigue en funcionamiento.

La dirección de Igualdad y Derechos Humanos ha mantenido un encuentro con Nelly Valencia Yule. Nelly pertenece al Consejo Regional Indígena del Cauca de Colombia, CRIC. La visita se enmarca en las acciones del proyecto de cooperación al desarrollo que la diputación apoya a través de la organización Mugarik Gabe, y el CRIC es la entidad que ejecuta el proyecto en Colombia.

Es la coordinadora del Programa Mujer CRIC desde el año 2017 y hasta mayo del año 2019, y en la actualidad, también ostenta este cargo. A finales de junio será elegida como Consejera Mayor del CRIC, máxima autoridad de la organización autónoma de los once pueblos indígenas del Cauca. Apoya al Programa Mujer donde se emprende y respaldan las iniciativas que permiten articular desde los diferentes espacios a las mujeres. Asi mismo, fortalece el proceso como pedagogía de enseñanza, además de contribuir a la visibilización tanto interna como externa de la mujer indígena.

En la visita, también se ha contado con Luz Evelia Pechene, autoridad y responsable política del programa CRIC.

La visita se plantea como una gira de intercambio de aprendizajes y dificultades entre mujeres alavesas y del Cauca en Álava. Ha permitido conocer y compartir la estructura de ambas instituciones, poniendo el foco en el contexto sobre la situación de los derechos humanos de las mujeres, violencias machistas y estrategias, así como LAIA, la escuela para el empoderamiento de la Diputación Foral de Álava.

A lo largo de este curso 2022-2023 han estado en funcionamiento doce clubes diferentes. En castellano, bajo el título “La hora violeta” en todas las cuadrillas alavesas, además de los clubes en euskara de Aiara, Lautada, Errioxa, Mendialdea y Gorbeialdea y Gasteiz.

La cita del sábado comenzó con la bienvenida de Montse Angulo, concejala de Igualdad del Ayuntamiento de Aiara; Loli Muriel, vicepresidenta de la Cuadrilla de Ayala, y Ainhoa Campo, directora foral de Igualdad y Derechos Humanos.

Las tres destacaron y agradecieron el trabajo de las coordinadoras de los clubes, es decir, a Bego Etayo, Matxalen Gaminde, Ainhoa Aldazabal y Gemma Lasarte y señalaron que “los clubes de lectura feminista son una verdadera red de empoderamiento feminista colectivo, donde las mujeres nos damos voz las unas a las otras, nos reconocemos en lo común y en la diferencia; mujeres de todas las edades, profesiones, orígenes y situaciones”.

Bego Etayo fue la encargada de dar paso a la escritora invitada del Encuentro Karmele Jaio, periodista y autora de varios libros de relatos, novela y poesía. La escritora centró su conferencia en “Aitaren Etxea”, novela leída en todos los clubes y que aborda temas como los roles y estereotipos de género, la violencia machista, las masculinidades…

Tras su exposición, Matxalen Gaminde dio pie al diálogo entre la autora y las participantes de los clubes de Ayala. En este intercambio, se leyeron fragmentos de “Aitaren etxea” y de la poeta laudiotarra Isa Díez, sobre los que la autora iba reflexionando.

Una vez finalizada la conferencia, el club de lectura en euskera Feminist Agenda de Gasteiz, junto con su coordinadora Gema Lasarte, acompañadas de café y un rico almuerzo, mostraron la exposición sobre “Aitaren etxea” que crearon en 2022.

Siguiendo con el programa, nos trasladamos al bolatoki de Quejana, donde Marian Isasi nos mostró cómo se juega al bolo ayalés, dando paso a un divertido minicampeonato entre las participantes que nos animamos a probar el deporte. 

Tras la comida en Arcos de Quejana, la jornada se completó con una visita a “La robleda de los sueños”, museo al aire libre que unifica la obra de 25 artistas sobre la corteza de sus robles. 

Eskerrik asko a todas las mujeres que os acercasteis, ¡hasta el próximo encuentro!
 

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Myrian Carolina Arciniegas, de Tolima, Colombia.

Luisa Liseth Garcia Tiu y Evangelina Samines Bocel de Ibaté de Sololá, Guatemala.

El Servicio de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad de la Diputación Foral de Álava ha tenido un encuentro con la lideresa feminista y campesina colombiana Yenidia Cuellar, integrante de la Asociación Campesina del Valle del río Cimitarra en Colombia.

Como consecuencia de su liderazgo feminista, campesino y ambiental está permanentemente expuesta a amenazas, persecución y estigmatización. Por ello, actualmente forma parte del Programa Catalán de Protección de Personas Defensoras de Derechos Humanos, acogida seis meses en Barcelona.

En el encuentro con la activista pudimos conocer de primera mano las actividades que realiza en su territorio, las dificultades con las que se topan, así como la apuesta organizativa para la construcción de una Zona de Reserva Campesina sostenible, donde se respeten los derechos humanos desde una perspectiva feminista campesina y de conservación medioambiental.

Yenidia es promotora de la Ruta Interinstitucional de Prevención y Protección, una apuesta campesina con el fin de establecer un protocolo comunitario frente a las violencias de las mujeres. En su trabajo por la defensa de los Derechos Humanos y el medio ambiente respalda la sustitución de cultivos de uso ilícito, que es parte del Acuerdo de Paz firmado en 2016, lo que le genera una situación de riesgo permanente.

El Servicio de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad de la Diputación Foral de Álava ha tenido un encuentro con la periodista Paolina Albani, en el marco de un proyecto de la entidad de cooperación Mugarik Gabe

El Servicio alavés de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad ha tenido un encuentro con la periodista Paolina Albani, en el marco de un proyecto de la entidad de cooperación Mugarik Gabe. Ella es hoy parte del equipo de trabajo de Prensa Comunitaria, medio de comunicación alternativo de ese país. En los últimos años, Prensa Comunitaria ha sido parte activa de un proceso de investigación que ha sacado a la luz violaciones de derechos por parte de la transnacional minera de níquel ruso-suiza Solway Investment, en la comunidad q'eqchi de El Estor (Izabal).

La denuncia, realizada en dos momentos, fue realizada tras una amplia y rigurosa investigación en la que participaron más de 60 periodistas y 20 medios de comunicación como El País, Proceso, The Guardian, Le Monde... Esto ha permitido sacar a la luz violaciones al derecho al territorio, a la naturaleza, criminalizaciones contra las personas defensoras, contaminación y corrupción generalizada.

Además, Guatemala se encuentra ahora inmersa en otras dos situaciones realmente graves: el proceso electoral, con un grave riesgo de fraude al dejar fuera a alguna candidatura; y la criminalización de los pocos medios de comunicación y periodistas que tratan de mantener la independencia y honestidad en su labor, incluida el medio digital alternativo “Prensa Comunitaria”.

Resumen gráfico

El V Plan para la Igualdad entre hombres y mujeres 2022-2026 de la Diputación Foral, aprobado esta semana en el Consejo de Gobierno, propone 101 medidas que dan respuesta a las necesidades sociosanitarias actuales y otras que se desprenden de la evaluación del plan anterior. Un documento que se adapta también a los cambios normativos derivados de la modificación de la Ley para la Igualdad de Mujeres y Hombres y vidas libres de violencia machista contra las mujeres y las líneas definidas en el Plan para la Igualdad de Euskadi

Para la elaboración de este documento, la institución foral ha contado con la participación de los distintos departamentos forales, las técnicas de igualdad de Ayuntamientos y Cuadrillas, así como de las asociaciones de mujeres del Territorio. Este nuevo Plan tiene una vigencia de cuatro años.

Entre las  novedades con respecto al Plan anterior, se incorporan nuevos principios que guiarán las políticas públicas de igualdad como la interseccionalidad. “Esto significa la introducción de una mirada que contribuya a visibilizar los diferentes factores que provocan la desigualdad y discriminación, teniendo en cuenta la diversidad de las personas en cuanto a su sexo/género, identidad de género u orientación sexual, diversidad funcional, racialización, religión, edad, origen, migración u otras circunstancias” ha explicado la directora de Igualdad y Derechos Humanos, Ainhoa Campo.

También, el principio del desarrollo humano sostenible que pone de relieve  la incorporación de las dimensiones ambiental, social, económica y de igualdad entre mujeres y hombres en el desarrollo humano global. Además de la erradicación de la violencia machista contra las mujeres, en el que todos los avances en igualdad lo son  hacia su erradicación, y se incorpora, asimismo, el enfoque territorial que enfatiza en el valor de la cooperación para abordar los desafíos presentes y futuros.

El V Plan mantiene una estructura similar al anterior, organizado en cuatro ejes, con nuevos programas y medidas que dan repuesta al contexto actual.

El Buen Gobierno es el primero de los ejes que agrega como novedad estándares de calidad de las políticas de igualdad consensuados por las Administraciones Públicas Vascas, en el marco de la Comisión Interinstitucional para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Esto en la práctica supone el refuerzo de los recursos económicos, humanos y técnicos para el desarrollo de las políticas de igualdad. En este marco de trabajo se va a intensificar el compromiso y apoyo a nivel de Cuadrillas y municipios, de manera que, continúe el apoyo de la red de técnicas de igualdad en el Territorio Histórico de Álava. En este eje destacan medidas como:

• Diseño de una estrategia de consolidación del modelo de intervención territorial, coordinando los programas de actuaciones del Servicio de Igualdad, Cooperación e Interculturalidad de la DFA y de los Servicios de Igualdad de las cuadrillas.
• Apoyo y asesoramiento anual a la implantación de la estrategia de mainstreaming y el desarrollo del buen gobierno en el territorio, concretada en el avance anual de los indicadores de calidad.
• Desarrollo de un proceso de transformación del Consejo Foral de Igualdad de la DFA, al objeto de dotar al mismo de un carácter más estratégico y de una mayor capacidad de impacto.

El segundo de los ejes hace referencia al empoderamiento y, específicamente, al económico bajo  una perspectiva alineada con el planteamiento del Plan de Igualdad de la Comunidad Autónoma Vasca. Tres son los objetivos que se persiguen para impulsar la independencia económica y, por tanto, la emancipación social de las mujeres con especial atención a las actuaciones vinculadas con la brecha del tiempo, la de los cuidados y la relativa a la economía reproductiva no remunerada.  Para ello, se proponen identificar situaciones de riesgo de pobreza, impulsar el emprendimiento económico de las mujeres y visibilizar y denunciar la situación de pobreza desde las mujeres desde lo local-global. Entre las actuaciones previstas el documento plantea:

• La puesta en marcha de un modelo unificado de formación continua en herramientas digitales dirigido al tejido asociativo de mujeres en las Cuadrillas
• Incorporación de la perspectiva de género en la estrategia para la convivencia y la diversidad de la DFA identificando los múltiples impactos que los estereotipos y rumores producen en la vida de las mujeres inmigrantes
• Fomentar el emprendimiento femenino en los sectores de futuro (inteligencia artificial, robótica, etc.) y colaborar con los diferentes agentes para impulsar el liderazgo femenino en las industrias y su participación en órganos de gobierno.
• Impulsar las redes de mujeres empresarias, al tiempo que visibilizar y poner en valor su papel en al ámbito empresarias.
• Elaboración y reconstrucción de la memoria de las mujeres en el relato y en el imaginario colectivo de la historia alavesa.

Tercer y cuarto eje

La erradicación de la violencia machista contra las mujeres centra el tercer eje y reúne  actuaciones articuladas sobre tres programas de intervención. El programa referido a la investigación, sensibilización y formación pretende contribuir a la creación de una conciencia social que entienda la violencia machista contra las mujeres como una violación de sus derechos humanos.

El relacionado con la detección, atención, reparación y empoderamiento persigue construir una red en el que profesionales y ciudadanía actúen en su protección. Para ello, será fundamental el desarrollo de herramientas y procedimientos adecuados para la detección temprana de las conductas de control y violencia, así como un sistema de apoyo institucional que proporcione a las víctimas una atención reparadora y empoderante. 

Y, de otra parte, el programa de coordinación entre las instituciones donde “toma especial relevancia la actuación coordinada y eficaz de los organismos públicos ante la violencia contra las mujeres”, ha detallado la responsable foral, cuyo objetivo es avanzar en la mejora de los sistemas de trabajo y la gestión efectiva de los recursos. Algunas de las medidas adscritas a este eje son:

• Diseño e implementación de actuaciones de sensibilización y prevención para la erradicación de la violencia machista dirigidas a hombres y chicos jóvenes.
• Editar una guía dirigida a la ciudadanía sobre qué es la violencia machista y qué hacer en esas situaciones.
• Desarrollo e impulso de la colaboración con la Asociación de hombres por la igualdad para la sensibilización a hombres y erradicación de conductas machistas, así como la atención a hombres violentos.
• Puesta en marcha del Centro de Crisis 24 horas de atención especializada a la violencia sexual"

Y, por último, el cuarto eje de intervención aborda la organización social de los cuidados. Las medidas recogidas en este eje parten de una premisa que para Ainhoa Campo supone “constatar que el modelo social de cuidados está en evolución y transformación hacia una nueva forma de entenderlo. Y esto es así, en base a los tres tipos que conforman el ámbito de los cuidados en el Territorio como son el institucional, el profesional y los cuidados no profesionales”. Por ello, el Plan plantea una estrategia que permite trabajar desde tres programas en clave de diagnóstico, visibilización y valoración de los cuidados y mejora de éstos. Entre las principales acciones vinculadas a este eje destacan:

•  Desarrollo de acciones de formación para personas usuarias, familias y profesionales del IFBS al objeto de proporcionar información, aprendizaje y adiestramiento en Gizarea.
• Apoyo y formación a personas cuidadoras profesionales de personas dependientes en domicilio y recogida de sus principales dificultade.
• Puesta en marcha y desarrollo del programa ETXEAN BAI para responder al deseo de las personas dependientes de continuar viviendo en sus hogares, a través de servicios y productos innovadores y el desarrollo de nuevas tecnologías.

Para la directora foral de  Igualdad y Derechos Humanos “hacemos una  apuesta clara por  la igualdad, y, para ello hemos, aprobado esta semana el V Plan de Igualdad con el objetivo de impulsar la necesaria  transformación social, en el camino hacia una igualdad real y efectiva en nuestro Territorio”.